Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. Pirngadi Medan

Elsa Oktavera Rumapea(1*), Hilma Harmen(2),

(1) Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan
(2) Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Perawat di RSUD Dr. Pirngadi Medan. Permasalahan yang diangkat adalah masih adanya keluhan pasien terhadap pelayanan perawat serta adanya ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi yang dialami perawat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat wanita ruang rawat inap biasa RSUD Dr. Pirngadi Medan, dengan jumlah sampel sebanyak 120 orang yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, studi pustaka, dan kuesioner. Teknik analisis data meliputi analisis regresi linear berganda, uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Kecerdasan Emosional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Selain itu, Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Dr. Pirngadi Medan. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen keseimbangan kerja dan pengembangan kecerdasan emosional dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan keperawatan.

Keywords


Work Life Balance; Kecerdasan Emosional; Kinerja Perawat; RSUD Dr. Pirngadi Medan

Full Text:

PDF

References


Ahya, Reni Zulia, and Netty Laura. 2020. “Pengaruh Work From Home Dan Work

Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sosial Sebagai

Variabel Moderating Pada Pt. Cemerlang Indo Pangan,” 20– 40.

Aisyah, N. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia:

Konsep & Studi Kasus.

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep umum populasi dan

sampel dalam penelitian. Pilar, 14(1), 15-31.

Anshari, M. (2024). Analisis validitas dan reliabilitas butir soal sumatif akhir

semester ganjil mata pelajaran pai. Edukatif Jurnal Ilmu Pendidikan, 6(1),

-975. https://doi.org/10.31004/edukatif.v6i1.5931

Anufia, B., & Alhamid, T. (2019). Instrumen pengumpulan data.

Baskoro, E. (2021). Pengaruh Harga, Pelayanan Dan Promosi Online Terhadap

Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Gubuk Tiwul. Jurnal Manajemen

DIVERSIFIKASI, 1(3), 622-635.

Dewi, K. T. S. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan

Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat. Artha Satya Dharma, 12(2),

-176.

Dewi, S. K., Putri, R. E., & Satriadi, S. Implementasi Strategi Hubungan Kerja

Sumber Daya Manusia Pada PT Interyasa Sedaya Kota Tanjungpinang. In

Prosiding Management Business Innovation Conference (MBIC) (Vol. 6, No.

, pp. 962- 972).

Fadhillah, V. A., & Halida, A. N. (2024). Hubungan antara Perceived Organizational

Support dengan Work Life Balance Pada Karyawan Produksi PT. X.

Character Jurnal Penelitian Psikologi, 11(1), 545-559.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja

terhadap kinerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi

Dan Hukum, 4(1), 15-33.

Hapsari, S. (2023). Pengaruh media pembelajaran crossword puzzle (tts) terhadap

motivasi belajar siswa kelas vii smp negeri 35 bekasi. Research and

Development Journal of Education, 9(2), 587.

https://doi.org/10.30998/rdje.v9i2.14932

Hatidah, H., & Indriansyah, A. (2023). PENGARUH KINERJA PEGAWAI

TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI CV MITRA CELULAR

PALEMBANG. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1(1), 179-189.

Hayati, S., & Saputra, L. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv.

Jaya Anugrah. Business Management, 2(1).

Ismanto, I., Kumalasari, F., & Febrianti, F. F. (2024). Pengaruh Work-Life Balance

Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada Rs. Antam Pomalaa).

Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 82-94.

Janna, N. M., & Herianto, H. (2021). Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan

menggunakan SPSS.

Kharismasyah, A. Y., & Tata, E. E. T. N. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional,

Organizational Citizenship Behavior, Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja

Perawat Rsud Majenang. Derivatif: Jurnal Manajemen, 15(1), 142-154.

Khatimah, K. (2020). Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten

Takalar. Jurnal Promotif Preventif, 3(1), 36-46.

Kholifah, A. N., & Fadli, J. A. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan

work life balance terhadap keterikatan kerja dan kinerja karyawan. SIBATIK

JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan

Pendidikan, 1(10), 2301-2318.

Laksono, B. F. W., & Wardoyo, P. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan

Kerja dan Work Engagement Terhadap Turnover Intentions Dengan

Mentoring Sebagai Variabel Moderating Pada Karyawan Hotel DAFAM

Semarang. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 12(1), 17-36.

Laoh, V. C. E., Kairupan, B. H. R., & Nelwan, J. E. (2022). Pengaruh Kecerdasan

Emosional, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat

di Rumah Sakit Umum Hermana Lembean. Health Care: Jurnal Kesehatan,

(2), 366-373.

Lintong, V. M., Pio, R. J., & Sambul, S. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan

Work- Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Di Sintesa Peninsula Hotel

Manado. Productivity, 4(2), 155-163.

Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh work life balance,

kesehatan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tirta

Investama (Danone) Aqua Airmadidi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi,

Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4).

Mulyani,S.(2021).MetodologiPenelitian

Murjani, M. (2022). Prosedur Penelitian Kuantitatif. Cross-border, 5(1), 687-713.

Muslimin, D., Majid, M. N., Effendi, N. I., Ristiyana, R., & Langelo, W. (2023).

Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Pertama, Global Eksekutif

Teknologi. Pertama. Edited by N. Mayasari. Padang.

Nayoan, C. R., Sabir, M., & Rossanty, N. P. E. (2020). Pengaruh Kecerdasan

Emosional dan Kemampuan Koping terhadap Kinerja Perawat Instalasi Bedah

Sentral Rsud Undata. Healthy Tadulako Journal (Jurnal Kesehatan

Tadulako), 6(2), 19-28.

Nurshoimah, T., Nurweni, H., & Hartati, R. (2023). Pengaruh Work Life Balance,

Work Overload dan Burnout terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan

Kabupaten Kulon Progo. Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa,

(1), 27.

Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021).

Penggunaan media big book untuk menumbuhkan minat membaca di sekolah

dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446-452.

Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi

Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada

Lpd Se-Kecamatan Tabanan. Emas, 3(9), 126-137.

Rahmat, C. (2023). Penerapan metode regresi linier bergandauntuk mengestimasi laju

pertumbuhan penduduk kabupaten musi banyuasin. JAKAKOMUNAMA,

(1), 359-369. https://doi.org/10.33998/jakakom.2023.3.1.732

Rannu, M., Ismanto, I., & Kurniadi, H. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan

Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat: Studi Pada Perawat IGD dan

ICU RSB Guluh/BLUD Kolaka SMS Berjaya. DIAGNOSA: Jurnal Ilmu

Kesehatan dan Keperawatan, 1(4), 217-234.

Reski, A. U. S., & Wonua, A. R. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan

Quality of Work Life Terhadap Kinerja Perawat. Journal of Trends

Economics and Accounting Research, 4(2), 353-360.

Rikyanti, D.A., & Astuti E. (2022). Peran Kecerdasan Emosional terhadap Kesehatan

Mental pada Emerging Adulthood. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan

Mental, 2(1), 128-136.

Safitri, A. N., & Kasmari, K. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan,

Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Phapros, Tbk

Semarang). Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(02), 14-25.

Sahir, S. H. (2021). Metodologi penelitian. Penerbit KBM Indonesia.

Saifullah, F. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement

Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi. BISNIS: Jurnal Bisnis dan

Manajemen Islam, 8(1), 29-36.

Salsabila Mulatta, D., & Waskito, J. (2024). The Influence Of Work Family Conflict,

Work Life Balance, And Workload On Nurse Performance Is Mediated By

Organizational Commitment at RSAU dr Siswanto Pengaruh Work Family

Conflict, Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat

Dimediasi Ol. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5 (1),

– 982.

Samosir, M. (2023). Pengaruh fasilitas dan promosi terhadap minat pengunjung di

pantai bali lestari kabupaten serdang bedagai. Gema Wiralodra, 14(1), 271-

https://doi.org/10.31943/gw.v14i1.365

Samsuni, S. (2023). Manajemen sumber daya manusia. JEBIMAN: Jurnal Ekonomi,

Bisnis, Managemen dan Akuntansi, 1(3), 187-193.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E.,

Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.

Suciati, O. D., Hidayat, R., & Azizah, A. N. (2022). Analisis Kinerja Pegawai dalam

Memberikan Pelayanan Administrasi di Kecamatan Majalaya Kabupaten

Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(4), 165-172.

Sudiartini, dkk. (2024). Kecerdasan Emosional

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta.ISBN:978-602-289-520-6.

Susilowati, R. (2018). Kecerdasan emosional anak usia dini. ThufuLA: Jurnal Inovasi

Pendidikan Guru Raudhatul Athfal, 6(1), 145-158.

Syahputri, A. Z., Della Fallenia, F., & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir

penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran,

(1), 160-166.

Tumanggor, A. R. P., Garnasih, R. L., & Fitri, K. (2024). Pengaruh Burnout, Work

Life Balance dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita pada

Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru. Journal of Law, Education and

Business, 2(2), 1440-1455.

Turangan, S. E., Tatimu, V., & Mukuan, D. D. (2022). Pengaruh Worklife Balance

dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PLN Gardu Induk

Kawangkoan. Productivity, 3(4), 343-348.

Wahyudi, I ., Deswarta.(2024). The Influence of Work-Life Balance and Burnout on

Nurse Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction. International

Journal: ofEconomics Development Research, Volume5(1),2024, 804-817.

Sudiartini, N. W. A., Mukaromah, S., Martoatmodjo, G. W., Luhgiatno, L., Hamidah,

T., El Zahraa, F., ... & Triono, F. (2024). Kecerdasan Emosional.

Wijaya, s., Yunita, T., & Jumawan. (2024). Pengaruh Work Life Balancen dan

Quality Of Work Life Terhadap Work Engagement Pada Generasi di Kota

Bekasi. Journal Of Economy, 2(4),164-178.

Winarti, R. (2023). Analysis of Emotional Intelligence on Nurse Performance. Jurnal

eduhealth, 14(01), 137-142.

Wulansari, O. D. (2023). Studi Literatur: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work-

Life Balance. Psychopreneur Journal, 7(1), 15-28.

Zainuri, H., Mandagi, D. W., Rela, I. Z., Nurtanto, M., Rusman, M. A. A., Syafrizal,

S., ... & Aini, A. (2024). Desain Penelitian Kualitatif. Yayasan Kita Menulis.

Pratama, R., Aisyah, S. A., Putra, A. M., Sirodj, R. A., & Afgan, M. W. (2023).

Correlational Research. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(3), 1754-1759.

Puryana, P. P., & Ramdani, T. A. (2020). Pengaruh Work Life Balance Dan Work

Capability Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bakti Adikarya Sejahtera.

Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), (3),

-747.

Sudiartini, N. W. A., Mukaromah, S., Martoatmodjo, G. W., Luhgiatno, L., Hamidah,

T., El Zahraa, F., ... & Triono, F. (2024). Kecerdasan Emosional.

LPPM Universitas Jambi. (2021). Pelatihan penggunaan software SPSS dalam pengolahan regresi linear berganda untuk mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun di masa pandemi Covid-19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202.

Firdausya, F. A., & Indawati, R. (2023). Perbandingan Uji Glejser dan Uji Park dalam Mendeteksi Heteroskedastisitas pada Angka Kematian Ibu di Provinsi Jawa Timur Tahun 2020. Jurnal Ners, 7(1), 793–796. Tautan: https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/ners/article/view/14069




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v5i2.1050

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society (AFoSJ-LAS)

Penerbit: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOIMINDO)

e-ISSN: 2776-2408; p-ISSN: 2798-9267

Jurnal berlisensi di bawahHak Cipta © CC BY-NC-SA 4.0