Proses Komunikasi Kelompok melalui Platform Digital dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Tim

Arwaa Kamiliya Nasma(1*), Andriyono Kilat Adhi(2), Alfi Rahmawati(3),

(1) Sekolah Vokasi IPB University
(2) Sekolah Vokasi IPB University
(3) Sekolah Vokasi IPB University
(*) Corresponding Author

Abstract


Perkembangan teknologi digital membawa perubahan signifikan dalam cara individu maupun kelompok berkomunikasi khususnya pada dunia kerja yang profesional. Pemanfaatan secara aktif platform komunikasi digital oleh PT Schneider Electric Indonesia mendukung kelancaran semua aktivitas kerja tim di Indonesia, baik koordinasi internal maupun eksternal, sebagai salah satu perusahaan multinasional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses komunikasi kelompok melalui platform digital antar anggota dalam Tim Expert Industry Automation dan mengetahui proses komunikasi kelompok melalui platform digital dalam meningkatkan kualitas kerja Tim Expert Industry Automation. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan menggunakan analisis data berbentuk pernyataan dari enam informan. Hasil penelitian menunjukan proses komunikasi kelompok dalam tim expert industri automation terjalin secara multi-arah. Frekuensi komunikasi ketika ada project meningkat dan membuat tim mencapai tujuan bersama lebih efektif dan efisien.

Keywords


Kualitas Kerja Tim; Proses Komunikasi Kelompok

Full Text:

PDF

References


Alvin A. Goldberg-Carl E Larson. 2016. Komunikasi Kelompok Proses Diskusi dan Penerapanya. https://lib.ui.ac.id/detail.jsp?id=20315393

Arni, M. 2011. Komunikasi Organisasi. Bumi Aksara. http://ucs.sulsellib.net//index.php?p=show_detail&id=51534

Bianco, RA. 2023. Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator. https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/7154/1/Artikel%20Jurnal%20Komputer.pdf

Effendy, OU. 2012. Ilmu, Teori, dan Filsafat Komunikasi. Citra Aditya Bakti. https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/pustaka/21224/ilmu-teori-dan-filsafat-komunikasi.html

Irianto, YB. 2020. Dinamika Kelompok (modul 4). http://file.upi.edu/Direktori/FIP/JUR._ADMINISTRASI_PENDIDIKAN/196210011991021-YOYON_BAHTIAR_IRIANTO/Modul-4-Dinamika_Kelompok.pdf

Matutina. 2012. Manajemen Sumber daya Manusia, Cetakan Kedua. Gramedia Widia Sarana Indonesia. Jakarta.

Priyono, PE. 2022. Komunikasi dan Komunikasi Digital. Bogor. Guepedia.

Siagian, S. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. http://115.124.72.221/slim_teknik/index.php?p=show_detail&id=2432

Zefanya, S. 2022. Pola Komunikasi Kelompok Dalam Mengoptimalkan Kinerja Karyawan PT. Global Pharma Indonesia. https://repositori.buddhidharma.ac.id/1423/




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v5i2.1071

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society (AFoSJ-LAS)

Penerbit: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOIMINDO)

e-ISSN: 2776-2408; p-ISSN: 2798-9267

Jurnal berlisensi di bawahHak Cipta © CC BY-NC-SA 4.0